Qui travaille encore en France ?

Dans un pays champion des jours fériés et des ponts de toutes sortes, il n’est pas étonnant que l’économie ne soit plus au rendez-vous. Cette année, le mois de mai cumule quatre ponts pour les malins du RTT, soit 17 jours de travail réel. Ce qui n’empêchera les bénéficiaires de défiler pour réclamer plus d’aides de l'Etat. La France mérite bien sa réputation de pays développé où l’on travaille le moins (statistiques OCDE sur le temps de travail annuel et l'âge de départ à la retraite) devant l’Allemagne, le Luxembourg et la Belgique. Notre vice est culturel. La France a des ressources et un potentiel considérables, mais elle est incapable de les valoriser et de les mettre en œuvre. Les créateurs en France, les Marck Zuckerberg et les Steve Jobs, n'ont aucune chance de pouvoir s'exprimer et de créer Google, Amazon, Facebook ou Apple. "Il n'y a pas d'esprit d'entreprise… L'Etat et le poids de l'administration découragent la prise de risques... L'argent est considéré comme vulgaire". Les collectivités font le travail du privé, ou pire leur font concurrence avec l’aide la justice. Le mal français commence à l'école où l’on enseigne le droit syndical et l’esprit bureaucratique avant les sciences et la comptabilité; ou encore les langues régionales avant l’anglais ou le chinois. Pas un JT réaliste sur l’état des lieux. Les mauvais résultats sont toujours la conséquence des importations asiatiques, la main d’œuvre des enfants, l’absence de standardisation fiscale, la faute à pas de chance. Les affaires Alstom , PSA, Club Méditerranée…(et 347 autres entreprises majeures passées sous pavillon étranger en 2013) sont révélatrices de la désintégration de la compétitivé française. Les 35h aussi, que l’on passent dans certaines collectivités à 28h, comme ces services de la Sécurité Sociale où l’on affiche sans rire sur les portes  " fermé pour cause de vacances scolaires ". La "culture du nul", dixit les américains, devient une sorte de sport national où il n’est plus rare d’avoir sous un même toit 3 générations n’ayant jamais travaillé  et dépendantes de la charité publique. Pas étonnant dans un pays où l’on ne sait pas exactement combien nous avons de fonctionnaires* (entre 5,5 et 6 millions). Et que dire des politiques cumulards qui confondent l’argent public avec leurs deniers personnels ? Ne parlons même pas de la petite commune du Lavandou forte de 220 territoriaux où l’on recrute encore une assistante de direction à l’Epic, (2100 € x 13 mois) un attaché culturel et du personnel saisonnier à la mairie…Où est donc passée la promotion interne des compétences  ? Ah oui ! fameux le proverbe "diviser pour mieux régner"

*Depuis 2013, les intercommunalités ont vu leurs effectifs bondir de 5,1% via des transferts de personnels en provenance des communes, les mairies ont aussi recruté (+ 1,2%), mettant fin à deux années de baisse. L'Association des maires de France (AMF) réfute l'idée selon laquelle ces recrutements s'expliquent par les promesses des élections municipales de mars 2014. Elle observe en revanche des besoins croissants dans le social, via la création de crèches municipales, de haltes garderies et le développement des maisons de retraite communales